Кожен працівник проходить етап адаптації на робочому місці після працевлаштування. Люди з інвалідністю можуть на цьому етапі зіткнутися з набагато більшою кількістю проблем, ніж інші працівники, навіть за умови якісного підбору робочого місця та доброго морального клімату в колективі.
Тому важливою умовою ефективного працевлаштування людей з інвалідністю є підтримка їх після працевлаштування, особливо у початковий адаптаційний період. Люди з обмеженими фізичними можливостями залишаються клієнтами в Сарненському районному центрі зайнятості й після працевлаштування.
Надія В. звернулась до центру зайнятості, звільнившись з роботи в зв’язку з погіршенням стану здоров’я. Шлях до працевлаштування був довгий та складний, були моменти зневіри, були і розчарування. Та найголовніші умови вдалого пошуку роботи – бути активним, впевненим в обов’язковому позитивному вирішенні проблеми і ніколи не впадати у відчай. Пані Надія ретельно виконувала рекомендації фахівців Центру, відвідувала семінари, тренінги, проходила співбесіди з роботодавцями. Шлях до працевлаштування був не простим, а вже у квітні їй пощастило стати до роботи в товаристві з обмеженою відповідальністю «Північ-Центр ЛТД». Адаптація на робочому місці проходить успішно, роботою Надія задоволена, так само як і керівник працівницею.
У процесі взаємодії з безробітними фахівці служби зайнятості активно впливають на формування власної відповідальності людини за результати своєї діяльності, вміння послідовно та наполегливо досягати визначених цілей щодо працевлаштування. Мета і обов’язок працівників служби зайнятості – якісно і в повному обсязі надати послуги зі сприяння працевлаштуванню особам з інвалідністю. Щоб, отримуючи послуги в центрі зайнятості, вони відчували підтримку, допомогу і щире співпереживання.