В основі проєкту «Досвід має значення» спеціальна платформа, яка допомагає поєднати кандидатів із професійним досвідом та роботодавців, які шукають працівників. Для людей віком 50+ це можливість оновити знання, підготуватися до сучасних вимог ринку праці, поспілкуватися з роботодавцями та спробувати себе безпосередньо на робочому місці.
Ознайомитися з проєктом та подати заявку можна на платформі «Досвід має значення»: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern .
Для роботодавців платформа - це зручний інструмент пошуку досвідчених кандидатів. Після реєстрації роботодавець може запропонувати короткострокове практичне стажування, визначити необхідні навички, завдання та формат роботи. Пропозиції проходять модерацію фахівцями служби зайнятості, після чого система допомагає підібрати кандидатів відповідно до визначених критеріїв.
Наступний етап: коротка співбесіда та 10 робочих днів набуття практичних навичок. Це можливість для роботодавця побачити людину в реальній роботі, а для кандидата - оцінити майбутнє робоче місце. Після цього сторони визначають, чи готові продовжувати співпрацю.
Учасники віком 50+ отримують можливість пройти навчання, удосконалити цифрові навички, познайомитися із сучасними інструментами та підготуватися до нового етапу професійного життя.
Проєкт реалізується завдяки партнерству держави, бізнесу та громадського сектору: Міністерства економіки та довкілля України, Державного центру зайнятості, агропромхолдингу «Астарта-Київ», благодійного фонду «Життєлюб» та Федерації роботодавців України.
«Досвід має значення» - це простір, де вік не стає перепоною, а професійний досвід отримує можливість працювати на нові кар’єрні перспективи.
Гаряча лінія Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.