Служба зайнятості використовує широкий спектр послуг для забезпечення адресної взаємодії з кожним роботодавцем, виходячи з його потреб та можливостей. Однією із ефективних форм співпраці з роботодавцями щодо підбору необхідних кадрів є проведення міні-ярмарків вакансій, що дають
можливість поєднати інтереси і роботодавців, і шукачів роботи. Так, 18 липня 2017 року Рівненський міський центр зайнятості на замовлення Департаменту патрульної поліції, який здійснює діяльність у сфері охорони громадського порядку та безпеки, провів міні-ярмарок вакансій, в якому взяли участь більше 30 осіб з числа безробітних громадян.
Представники роботодавця - інспектор зв’язків з громадськістю батальйону УПП в м.Рівному ДПП лейтенант поліції Іванна Бояківська, інспектори роти №3 батальйону УПП в м.Рівному ДПП лейтенанти поліції Євген Корчак та Олександра Холова презентували наявні вакансії установи, умови відбору претендентів, етапи проходження конкурсу, вимоги до кандидатів.
У ході міні-ярмарку безробітні цікавились проходженням етапів конкурсу, зокрема, перевірка фізичної підготовки, розподілення до підрозділів тактичних груп патрульної поліції та дорожнього патруля після закінчення навчання та грошового забезпечення.
За результатами міні-ярмарку вакансій 9 шукачів роботи зацікавились пропозицією працевлаштування інспектором патрульної поліції, а один претендент по закінченню заходу відразу заповнив онлайн-анкету.