Втрата роботи…. Хоч раз у житті з цією неприємною ситуацією стикалася кожна людина. Насправді, не все так сумно. Втрата роботи – не трагедія, а початок нового етапу життя, який відкриє перед вами безліч можливостей самореалізації. Головне – ваша готовність до змін.
За ініціативою Острозької міськрайонної філії Рівненського обласного центру зайнятості 14 липня 2021 року в режимі онлайн відбувся семінар з працівниками освіти, які попереджені про майбутнє вивільнення. Тема семінару «Послуги служби зайнятості у ситуації запланованого масового вивільнення працівників». На семінарі були присутні 16 осіб.
Метою такого заходу є превенція негативних наслідків у трудовому колективі при вивільненні працівників, знятті соціальної напруги, роз’ясненні правових питань трудового законодавства та законодавства про зайнятість населення.
Заступник директора-начальник відділу організації працевлаштування населення Острозької МРФ Марія Подгородецька звернула увагу на те, що завдання служби зайнятості – забезпечити кар’єрний супровід кожному працівнику, який підпаде під скорочення. Кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання соціальних послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення.
Учасники заходу поінформовані про перелік послуг, які надає служба зайнятості, про порядок реєстрації безробітних в державній службі зайнятості, перелік необхідних документів для реєстрації як безробітного, умови призначення матеріального забезпечення на випадок безробіття та можливість отримання одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Тетяна Савіч розповіла присутнім про стан ринку праці регіону, повідомила про наявні актуальні вакансії, розповіла про різні джерела, де можна отримати інформацію про роботу та ознайомила присутніх із заходами, спрямованими на подальше працевлаштування вивільнюваних осіб.
В ході зустрічі йшла мова й про сучасний сервіс служби зайнятості для осіб, які шукають роботу, та безробітних – «Електронна черга», яка доступна громадянам на порталі Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua.
Акцентовано увагу присутніх на важливості анкетування вивільнюваних працівників з метою подальшого розроблення стратегії їх кар’єрного супроводу та можливості отримання психологічної підтримки.
Семінар пройшов у форматі конструктивного діалогу. Присутні активно ставили запитання, які стосувалися деталей набуття статусу безробітної особи, можливості перенавчання та підвищення кваліфікаціїі.