З метою реалізації комплексу заходів, спрямованих на пом’якшення процесу звільнення працівників та розробки стратегії їх подальшого інтегрування на ринок праці, у приміщенні Рівненської райдержадміністрації відбулася зустріч з працівниками Рівненського районного центру соціальних служб, які попереджені про майбутнє вивільнення. Важливість такого заходу полягає у запобіганні негативним наслідкам у трудовому колективі при вивільненні, знятті соціальної напруги та роз’ясненні правових питань.
Заступник директора Рівненської районної філії РОЦЗ Микола Ющук ознайомив присутніх із вимогами законодавства щодо порядку вивільнення, з комплексом соціальних послуг, які надає державна служба зайнятості, а також проінформував учасників заходу щодо тенденцій на регіональному ринку праці та наявність вакансій.
Він повідомив, що кожна особа, попереджена про вивільнення, у разі звернення до служби зайнятості, отримає гарантований соціальний захист у зв’язку з безробіттям та буде забезпечена кар’єрним супроводом.
«Завдання служби зайнятості – забезпечити кар'єрний супровід кожному співробітникові, який підпадає під скорочення. Кар’єрний радник разом з клієнтом складе індивідуальний план працевлаштування, щоб підібрати прийнятні варіанти роботи та максимально пришвидшити працевлаштування», - наголосив він.
Крім того, Микола Ющук надав інформацію присутнім про електронні сервіси державної служби зайнятості, які доступні громадянам на порталі Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua.
Працівники установи цікавилися умовами реєстрації у службі зайнятості, надання статусу безробітного, призначення та виплати допомоги по безробіттю. На всі свої питання учасники зустрічі отримали вичерпні відповіді та дякували за те, що можуть розраховувати на допомогу державної служби зайнятості.