Служба зайнятості постійно впроваджує нові підходи у наданні послуг своїм клієнтам: роботодавцям, безробітним, шукачам роботи. Одним із сучасних методів надання послуг центром зайнятості є підбір персоналу роботодавцю або рекрутинг. Виникає питання: «Що це? Для кого?» Мета цієї послуги полягає в задоволенні потреб роботодавця у пошуку кваліфікованого персоналу, але не масово, а індивідуально – з урахуванням всіх вимог та побажань роботодавця.
Роботодавець, який звернувся до центру зайнятості, не витрачає час на відбір кандидатів, оскільки попередню співбесіду проводить фахівець служби зайнятості: аналізує професійно-кваліфікаційний склад безробітних та шукачів роботи, робить вибір кандидатів та організовує зустріч. Ефективно це і для шукачів роботи, адже під час індивідуальних зустрічей можна більш конкретизувати якості людини.
В Сарненському районному центрі зайнятості започаткували надання послуг з ректрутингу ще з 2018 року. За цей час є певні напрацювання. Зокрема, підбираючи кандидатів на вакансію керуючого продовольчим магазином «Наш край», фахівцями центру було проведено чимало співбесід. Серед претендентів увагу привернула Олена ХІНОЦЬКА. Економіст за фахом, з досвідом роботи товарознавцем в торгівлі та великим бажанням працювати Олена Миколаївна задовольнила вимоги роботодавця. Вже більше півроку працює молода жінка на посаді: задоволені і роботодавець, і колеги, і покупці, та і сама Олена.