Одним з напрямків стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць є щомісячна компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні за направленням служби зайнятості зареєстрованих безробітних на нові робочі місця строком не менше ніж на два роки.
Відповідно до постанови КМУ «Про затвердження Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 13.03.2013 р. № 153, мають право на отримання компенсації 100% фактичних витрат зі сплати ЄСВ:
— роботодавці, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують, строком не менше ніж на 2 роки, осіб соціально незахищених категорій (молодь, яка закінчила або припинила навчання у навчальних закладах, звільнилася із строкової військової служби; особи передпенсійного віку; особи з інвалідністю; один з батьків має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років; діти-сироти та діти позбавлені батьківського піклування; особи звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;учасники бойових дій тощо) за направленням служби зайнятості;
— суб’єкти малого підприємництва, які працевлаштовують на строк не менше ніж на 2 роки безробітних, направлених службою зайнятості на нові робочі місця, створені у пріоритетних видах економічної діяльності (перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва затверджено постановою Кабінету Міністрів України 15 квітня 2013 року № 347).
Роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного на нове робоче місце, для отримання компенсації подає протягом двох місяців з дня працевлаштування до служби зайнятості заяву довільної форми та довідку за встановленою формою. На підставі даних Єдиного державного реєстру щодо відсутності у роботодавця заборгованості зі сплати єдиного внеску, факту працевлаштування особи на нове робоче місце, даних щодо порушеної справи про банкрутство або визнання роботодавця банкрутом, службою зайнятості приймається протягом п’яти робочих днів рішення про виплату компенсації роботодавцю єдиного внеску.
Досвід останніх років свідчить, що співпраця з роботодавцями більш ефективна, якщо вона будується на основі врахування їх інтересів, і перш за все – економічних. Саме тому одним з актуальних напрямків в роботі Острозької міськрайонної філії Рівненського обласного центру зайнятості, який покликаний стимулювати роботодавців на створення нових робочих місць, є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. У 2019 році фахівцями відділу взаємодії з роботодавцями було прийнято 18 рішень щодо виплати відшкодування єдиного соціального внеску (10 – за працевлаштування окремої категорії громадян, 8 – за працевлаштування безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності). Протягом трьох місяців 2020 року чотирьом роботодавцям прийнято рішення щодо компенсації єдиного внеску.