Консультанти роботодавця продовжують активно працювати з працедавцями Дубровицького району, популяризуючи новації Державної служби зайнятості та приділяючи значну увагу на неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, тим самим пояснюючи роботодавцям порядок оформлення трудових відносин, подання звітності про наявність вільних робочих місць та вакантних посад до служби зайнятості, а також відповідного повідомлення про прийняття на роботу до податкової служби.
Позитивні результати 2-х місячної роботи вже можна побачити, здійснивши порівняльний аналіз з відповідним періодом 2019 року.
Кількість поданих роботодавцями Дубровиччини вакансій для укомплектування ДСЗ збільшилась на 34,0%, кількість укомплектованих вакансій – на 31,0 %, а кількість роботодавців, які звернулись до служби зайнятості з метою отримання допомоги в підборі кадрів – на 45,4 %. Чисельність осіб, що перебувають на обліку в службі зайнятості, та залучених роботодавцями до виконання тимчасових робіт збільшилась на 38 %.
Ми бачимо, що роботодавці готові до співпраці зі службою зайнятості та довіряють її фахівцям.
Відповідна робота фахівцями Дубровицької районної філії Рівненського ОЦЗ щодо виведення роботодавців із тіні продовжується, адже ми маємо певний спектр соціальний послуг, які сприяють комплексному вирішенню завдань, пов'язаних з регулюванням зайнятості та соціальним захистом населення.