З початку року Радивилівською районною філією Рівненського обласного центру зайнятості до професійного навчання шляхом стажування було залучено вже 17 шукачів роботи. Слід зазначити, що ця форма підвищення кваліфікації є прийнятною як для безробітних, так і для роботодавців.
Роботодавцям стажування дозволяє оцінити професійні якості майбутнього працівника, його вміння і здатність опановувати нові технології, а безробітному – ознайомитися з особливостями виробництва, умовами праці, адаптуватись у трудовому колективі, а набуті знання і вміння дають можливість закріпитися на робочому місці. Програми стажування погоджуються та розробляються фахівцями районної філії спільно з роботодавцями, які після підвищення кваліфікації приймають претендента на роботу. Також, фахівці філії систематично проводять контроль за дотриманням умов проходження стажування на робочому місці, надають консультації та інформують про нові послуги служби зайнятості.
Так, нещодавно успішно завершилось стажування безробітної Світлани Хмель, яке вона проходила в приватного підприємця Синицької З.О., що займається випіканням хлібо-булочних виробів, на посаді різальник харчової продукції. Сьогодні пані Світлана вже працевлаштована і задоволена своєю роботою.
Радивилівська районна філія Рівненського ОЦЗ тісно співпрацює з роботодавцями у цьому напрямку. Такий різновид навчання, як стажування має ряд переваг, адже особи, які тривалий час не працювали, мають можливість відновити та удосконалити свої знання, набути досвіду практичної роботи, адаптуватися до трудового технологічного ритму, а також зарекомендувати себе і отримати робоче місце. Також в цей період відбувається психологічна підтримка безробітного, людина починає відчувати себе потрібною суспільству, що також є вагомим чинником для зростання самооцінки та можливості якнайкращої професійної самореалізації особистості та швидкого повернення до трудових відносин. Роботодавці же, скориставшись цією послугою служби зайнятості, мають можливість підготувати працівників без зайвих матеріальних витрат.