Роботодавець отримав компенсацію за працевлаштування, але працівник звільнився раніше. Що відбувається з отриманими коштами?
Якщо працівник звільнився за угодою сторін відповідно до пункту 1 статті 36 КЗпП України, роботодавець має повернути отриману компенсацію.
Водночас є виняток: повертати компенсацію не потрібно, якщо на це робоче місце працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.
Тож у разі дострокового припинення трудових відносин важливо враховувати умови відповідної компенсаційної програми та своєчасно звернутися до служби зайнятості за консультацією.
Фахівці служби зайнятості допоможуть роботодавцям розібратися в умовах державних програм підтримки, компенсаційних механізмах та можливостях підбору нових працівників.
Маєте запитання? Звертайтеся до найближчого підрозділу служби зайнятості Рівненщини або телефонуйте на «гарячу» лінію Рівненського обласного центру зайнятості: (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.