Досвідчені працівники - це знання, відповідальність і професійні навички, які можуть стати вагомим ресурсом для бізнесу. Саме тому національний проєкт «Досвід має значення» допомагає роботодавцям знаходити вмотивованих фахівців 50+ та оцінювати їхні компетенції безпосередньо під час короткострокового практичного стажування.
Що отримує роботодавець? Доступ до кандидатів, які пройшли попередню підготовку, можливість познайомитися з ними під час короткої співбесіди та побачити їхні професійні навички в роботі ще до прийняття рішення про працевлаштування.
Як долучитися?
- Зареєструватися. Заповнити коротку форму, зазначивши інформацію про підприємство та контактну особу: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
- Опублікувати вакансію на короткострокове практичне стажування. Роботодавець описує конкретне завдання для кандидата, визначає необхідні навички та формат роботи: в офісі, дистанційно або гібридно.
- Отримати кандидатів. Система за допомогою штучного інтелекту аналізує досвід і компетенції учасників та формує перелік найбільш відповідних кандидатів. Результати додатково перевіряє фахівець служби зайнятості.
- Провести співбесіду та короткострокове практичне стажування. Воно триває 10 робочих днів і дає можливість роботодавцю оцінити кандидата в реальних робочих умовах.
Після завершення стажування роботодавець і кандидат можуть ухвалити рішення щодо подальшого офіційного працевлаштування.
Проєкт «Досвід має значення» - це можливість для бізнесу знайти надійних працівників, а для людей 50+ перетворити багаторічний професійний досвід на новий кар’єрний старт.
За докладнішою інформацією звертайтеся до найближчого підрозділу служби зайнятості Рівненщини або телефонуйте на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.