Коли говорять про малий бізнес, який найбільше постраждав від карантину, то завжди згадують заклади громадського харчування. Рятувалися від наслідків локдауну ресторани та кав'ярні переважно скороченнями працівників. Коли зняли карантинні обмеження, підприємці ресторанного бізнесу побачили величезні проблеми з людьми. Тобто ресторани, бари, кафе, кав’ярні, які знову відкрилися, не можуть знайти персонал. Оскільки люди поїхали до Польщі та інших країн, пішли в інші галузі. Нині можна констатувати проблему підбору кадрів у ресторанній галузі. Не виключенням стало і кафе «Гранд».
Проте власниця кафе - приватна підприємиця Наталія Пилипчук - лише активувалася та підключила усі варіанти виходу з ситуації, що склалася. Одним із варіантів було звернення до Дубенської міськрайонної філії Рівненського обласного центру зайнятості, оскільки співпраця зі службою зайнятості налагоджена не один рік. На вакансію кухаря фахівцями центру зайнятості було направлено кілька безробітних, проте вибір впав на Надію Гелюк, яка втратила роботу в період карантину.
Роботодавцю було запропоновано компенсацію за працевлаштування на нове робоче місце безробітної особи. У результаті підприємиця отримала кваліфікованого спеціаліста, а безробітна гарантоване робоче місце. Адже одним з напрямків стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць Законом України «Про зайнятість населення» передбачена щомісячна компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні з числа зареєстрованих безробітних на нові робочі місця строком не менше, ніж на два роки за направленням служби зайнятості.
Створення і збереження робочих місць та забезпечення ефективної зайнятості населення – головні чинники ринку праці. І шлях вирішення цих проблем – в продуктивному співробітництві служби зайнятості і роботодавців.
