Рівненська обласна служба зайнятості залучена Державним центром зайнятості до проекту щодо навчання наставників (внутрішніх тренерів) з числа працівників підприємств.
Впровадження даного проекту зумовлена тим, що робота наставників на підприємстві передбачає застосування сучасних форм і методів, особливостей технології навчання дорослих, володіння основами педагогіки та психології, надання методичної та практичної допомоги при організації та проведенні професійного навчання. Основні засади запровадження наставництва на підприємствах визначено наказом Міністерства соціальної політики України від 11.10.2017 № 1611 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо запровадження наставництва» і передбачає, що наставництво є однією з форм навчання на робочому місці шляхом передавання досвідченими працівниками набутого досвіду і знань особі, що потребує професійного навчання, та формування необхідних професійних навичок.
Впровадження такої програми підвищення кваліфікації працівників, які залучаються до професійного навчання у якості наставників на виробництві, дозволить суттєво вплинути на ефективність професійного навчання в цілому, у тому числі при застосуванні дуальної форми освіти спільно з Державною службою зайнятості. Департаментом стратегічного розвитку та аналізу ринку праці ДЦЗ підготовлено проект Тематичного навчального плану школи передового досвіду / курсу цільового призначення з психолого – педагогічного мінімуму (35 год).
Безкоштовне навчання першої групи у кількості 10-12 осіб планується у жовтні 2021 року за очною формою на базі Рівненського центру професійно – технічної освіти ДСЗ. Надалі – за потребою.
Списки кандидатів на навчання із зазначенням підприємства, де працюють та їх контакти просимо надіслати на електронну пошту Рівненського міського центру зайнятості за адресою nmrivne@rvocz.gov.ua до 23 вересня поточного року.