Реагуючи на сучасні виклики у професійній підготовці фахівців, служба зайнятості удосконалює дуальну форму навчання безробітних, яка дозволяє поєднувати засвоєння теоретичних знань в навчальному закладі та практичну підготовку у роботодавця.
Група з 14 безробітних за направленням Гощанської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості завершила навчання за дуальною формою за професією «Діловод». Згідно з укладеним договором на замовлення Гощанської селищної ради 4,5 місяці слухачі навчалися у Рівненському центрі профтехосвіти державної служби зайнятості. Селищна рада, як майбутній роботодавець, брала найактивнішу участь у навчальному процесі, зокрема, у відборі претендентів на навчання, розробленні та затвердженні навчальних планів та програм, що впливає на процес навчання і дає можливість підготувати фахівців з необхідною компетенцією. Від такого навчання у виграші і безробітні, і роботодавець, адже тісна комунікація під час професійного навчання, здобуті практичні навички на потенційних робочих місцях є гарантією офіційних трудових відносин та ефективної роботи у новій команді.
Фіналом дуального навчання стала державна кваліфікаційна атестація, яку провели викладачі Рівненського ЦПТО ДСЗ Тетяна Галушук та Олена Веремчук. Вони відмітили сумлінне ставлення до навчання усіх слухачів, вдумливе виконання практичних завдань, незважаючи на те, що процес навчання ускладнювався карантинними обмеженнями та дистанційною комунікацією в умовах нестійкого інтернет-зв’язку. Оголошуючи результати атестації, викладачі відзначили, що найкраще в навчанні зарекомендували себе слухачки Валентина Качурець та Галина Пивоварчук.
До привітань з нагоди завершення навчання долучився Петро Зубкевич, директор Гощанської районної філії Рівненського ОЦЗ. Він вручив свідоцтва державного зразка за професією випускницям курсів, які подякували службі зайнятості за гарне навчання і здобуті знання. Незабаром колишні курсантки будуть працевлаштовані на посади діловодів у Гощанську селищну раду і надаватимуть послуги громадянам у населених пунктах громади.
Розширення обсягів підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітних під конкретне замовлення роботодавців – стратегічний напрямок роботи державної служби зайнятості. А професійне навчання, передусім, є вагомим чинником захисту безробітних, який суттєво впливає на їх конкурентоспроможність на ринку праці та прискорює процес працевлаштування.
