26.01.2021 | 11:04

Процеси реформування державних органів, пов’язані із створенням об’єднаних територіальних громад та переформатуванням принципів їх функціонування та фінансування, мають наслідком вивільнення працівників. З метою запобігання негативних наслідків вивільнення, фахівці служби зайнятості проводять упереджувальну роботу серед працівників установ, які реформуються. Зокрема, 25 січня директор Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості Василь Харченко та заступник директора Богдан Орлов провели упереджувальний захід із працівниками управління праці та соціального захисту Костопільської РДА, яких повідомлено про наступне вивільнення. Участь у заході взяли 29 працівників управління.

Василь Харченко проінформував присутніх про стан та тенденції місцевого ринку праці, перспективи працевлаштування, надав інформацію щодо можливостей проходження професійної перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням служби зайнятості, підтримку служби зайнятості у розвитку підприємницької ініціативи безробітних, отримання ваучера.  Кожного клієнта служби зайнятості супроводжуватиме свій кар’єрний радник, наголосив Василь Іванович, розроблятимуться заходи щодо сприяння працевлаштуванню і спільними зусиллями обов’язково буде досягнуто результату.

Богдан Орлов ознайомив присутніх із окремими нормами законодавства про зайнятість, порядком та умовами виплати допомоги по безробіттю, процесом та особливостями надання послуг клієнтам, надав для заповнення профільні анкети, які дадуть змогу вже на початковому етапі спланувати дії фахівців щодо надання соціальних послуг кожному клієнту.

Присутні задали багато запитань щодо тематики зустрічі, на які отримали компетентні відповіді. Було помітно, що учасники зустрічі дивляться у майбутнє із оптимізмом, що неодмінно у випадку вивільнення пришвидшить їх повернення до праці.